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    职场快速进步的六个方法

    时间2019-03-08 18:18:12本?#21738;?#23481;及图片来源于读者投稿,如有侵权请联系[email protected] 杨杰 我要投稿

    今天小编为大家收集整理了关于职场快速进步的六个方法,希望大家会喜欢,同时也希望给你们带来一些参考的作用!

    职场快速进步的六个方法

    方法一接受工作问职责

    在接受一项任务的时候要主动问清自己的工作要做到哪种程度希望达到的工作结果的标准是什么?要明确工作的要求界定自己可以做什么不可以做什么

    某办公室文员接到一个工作校对经理所写的一篇文章她改得很努力连续三天早来晚走结果将这篇文章交给经理的时候却受到批评因为她没有经过经理同意根据个人判?#24076;?#23601;将文章中的一些主体内容删减掉了

    她的动机是希望将文章修改得更好但是否删减文章里的内容却不应该由她决定原因在于这篇文章的作者是经理而非这名文员经理请她校对她可以提修改建议并且可以与经理确?#24076;?#21738;方面内容可以改哪方面内容不可以改最后改不?#21738;?#23481;应该由写文章的人决定这叫职责界限

    当接受一个工作时要问清楚对自己工作的具体要求是什么?当要求明确时如果没有做到是没有完成任务;而一旦做的工作超过了界线就属于越界

    方法二准备工作学经验

    当我们准备开始做一项工作的时候向以前做过这些工作的老同事或者是上级询问他们的工作经验及注意事项或者主动找一些参考资料(如流程图)这样比自己重新摸索会节省时间?#35797;础?#36130;力和物力可以少走很多弯路并且更有可能获得?#24049;?#30340;工作结果

    有位刚刚毕业的大学生进入一家企业后担?#38382;?#22330;部经理助理因此有机会和经理一起参加一个项目的洽谈事后经理让他起草一份合同这位助理很为难因为他在起草合同方面知道的并?#27426;?#20110;是只好找来几本与起草合同有关的书认真研究了一个晚?#24076;?#31532;二天他根据自己记?#24049;?#29702;解非常认真地撰写一份合同交给经理结果受到经理的严厉批评经理说他起草的合同漏洞百出甚至连行业里基本的条款都没有加进去问他为什么不用公司已经非常完善的合同模板这时他才知道这类合同基本条款每次都是一样的他只要把公司已有的合同模版找出来根据这次洽谈的记?#21450;?#21644;以前不一样的地方修改一下就可以了

    企业里通常都有一些已经固化了的工作经验和方法它们是在前人成功或者失败的基础之?#24076;?#21560;取经验总结教?#21040;?#31435;起来的初入职场的人?#27426;?#35201;积极地向老同事或者是上级了解和学习这些工作经验和方法才能少走弯路更快地走出职场寒冰期

    方法三请示工作说方案

    请示工作时不要试?#21450;?#33258;己的问题踢给上级在向上级请示工作前做到自己先心中有数至少准备解决这个问题三个以上的方案千万不要?#25285;?ldquo;老总这事还做吗?要做我等您的指令”作为一个合格的职业人这种请示工作的方法是不够积极的更不利于自己成长和发展

    请示工作的时候可以?#25285;?ldquo;关于这个工作我认为可以这样做有三个方案供参考您看是否可行?方案一是……方案二是……方案三是……”

    请示工作是初入职场的人经常要做的一件事情这关系到自己今后是否能有更多成长与发展的机会也是自己免费向上级学习的一个很好的途径

    方法?#27169;?#23454;施工作求效果

    职场中我们必须把自己的注意力放在如何才能创造出有利于组织成长和发展的有效工作结果?#24076;?#21482;有这样才能得到组织的认可才能有机会和组织共同成长和发展

    某企业一位新入职的销售人员已经做销售工作三个月了但销售?#23548;?#19968;直很不理想部门主管问他为?#25105;导喜?#21435;时他的回答是“我已经很努力地在做了每天?#24049;?#36275;够数量的客户联系并定期去拜访他们但是他们就是不买我们的产品我有什么办法?”这位销售人员显然不明白企业需要的真正结果不是他?#25237;?#23569;客户联系或见面而是有多少客户通过他的这些行为愿意购买企业的产品

    效果就是有效的结果也就是被人认可的工作结果工作效果可能涉及数量与质量时间成本与财务成本局部效果与全?#20013;?#26524;目前效果与长期效果?#23548;?#25104;果与人才培养等内容应该在实施中注重信息反馈及时调整方案勇于克服困难坚持对结果负责直到达成预期的效果

    方法五汇报工作?#21040;?#26524;

    初入职场的人在汇报工作时往往有意无意地将工作结果和工作过程混淆在一起以至上级听得一头雾水不知所云

    有一个?#24405;对?#36825;样向上级汇报签协议的工作“王总您昨天让我去见那个客户签协议我?#35828;?#21322;就去了我去的时候他还没到后来他来了可是他说很忙要开会让我等一会儿结果没想到等到一点多我中午饭都没吃肚子现在还“咕咕”叫……”这个人描述了半天还是没有汇报工作结果-协议是否签定人们在汇报工作说这些过程时往往是工作结果不好所以急于说明过程中自己已经做了很多事自己已经很?#37327;?#20102;有时是无意识地用描述过程来推卸责任这种做法不应是一个职业人的做法更不可能成为上级重用你的理由作为职场新人尤其要注意这一点

    在电影?#35835;心?#22312;1918中有一个非常经典的场面?#24515;?#30340;忠诚卫?#23458;?#35199;里运送粮食回来时?#24515;?#38382;他“粮?#21507;?#26469;了吗?”他向?#24515;?#27719;报?#25285;?ldquo;运来了一共90车皮”当时瓦西里已经长时间没有吃东西以至于?#24515;?#21040;?#21592;?#25509;电话时他饿得晕了过去可是瓦西里没有?#25285;?ldquo;?#19968;?#39295;着肚?#24189;?先弄点吃的边?#21592;担?#25105;们这趟很?#37327;?#24456;危险有几批人中途拦截向我们开枪……”因为他知道革命领袖现在最焦急?#21364;?#30340;就是这个结果

    汇报工作时首先要?#21040;?#26524;如果上级需要了解过程再说过程企业是靠着一个个良性的结果运转的作为职业人首先要关注的要汇报的就是工作结果因为工作结果才是企业和管理者最关心的

    方法六总结工作改流程

    改进工作流程的能力是职业化素质的最直接的体现也是职场快速进步最有效的方法之一关于一项工作分几个工作模块?它们的先后顺序是什么?工作流程是什么?第一步做什么第二步做什么注意事项是什么?要学会将好的工作经验总结固化下来

    有一位青年在?#25318;?#26576;石油公司工作他的工作是巡视并确认石油罐盖有没有自动焊接好当石油罐在输送带上移动至旋转台上时焊接剂便自动滴下沿着盖子回转一周作业就算结束他每天必须反复好几百次地注视着这种单调机械枯燥乏味的作业?#27426;?#27492;人却在这份了无生趣的工作中找到了乐趣和突破他发现罐?#26377;?#36716;一次焊接剂滴落39?#21361;?#28938;接工作便结束了他想在这一连串的工作?#26657;?#26377;没有什么可以改善的地方呢?一天他突然想到如果能将焊接剂减少一两?#21361;?#26159;不是能节省成本?经过一番研究他终于研制出“38滴型”焊接机这次发明非常完美公司对他的评价很高不久便生产出这种机器并运用到?#23548;?#24037;作?#23567;?#34429;然节省的只是一滴焊接剂但却给公司带来了每年5亿美元的新利润这位青年就是后来掌管全美制油业95%实权的石油大王洛克?#35780;?

    任何一项工作都可以在工作流程上进行改善以取得更?#30740;?#26524;有意识地对工作流程改进是成为一个真正的职业人的起点从这一天起你不再是一个?#27426;?#24037;作的机器而成为一个主动工作的职业人

    正确的观念?#24049;?#30340;心态?#30001;?#24555;速进步的有效方法相信职场新人们?#27426;?#21487;以尽快走出职场寒冰期找到自己合适的位置和喜欢做的事更快地成为自己想成为的那个人


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